La planificación estratégica es el proceso que facilita a la universidad dar respuesta a su visión, misión y valores, planificando sus objetivos y acciones y midiendo el rendimiento. Impulsado por el Consejo de Dirección, el Plan estratégico 2022-2025 es el resultado de un proceso participativo de los diferentes grupos de interés de la universidad.
En la UOC miramos al futuro con la ambición de contribuir a la transformación de la educación superior en la era digital, con el convencimiento de que las universidades tienen que lograr un papel más estratégico y un mayor impacto social. Apostamos por convertirnos en un nodo de conocimiento abierto y global.
Nuestro modelo de aprendizaje favorece tener aulas más globales y promueve la diversidad del estudiantado y del profesorado.
Desde el año 2020 impulsamos el Plan de igualdad de género de la UOC 2020-2024. Avanzar hacia la igualdad de género en el ámbito de la educación superior implica entender la diferencia como una riqueza, garantizar la igualdad de oportunidades en materia laboral del personal académico y promocionar un modelo de conciliación corresponsable.
También hemos incorporado el compromiso ético y global a las asignaturas de grados y másteres; además, desde el año 2016, el Programa de acogida para personas refugiadas, solicitantes de asilo y apátridas facilita el acceso a las personas que son perseguidas en su país de origen por motivos ideológicos, culturales, religiosos, étnicos, de orientación sexual o de identidad de género, o que han tenido que huir del mismo por conflictos armados y violencia.
