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La UOC presenta a la Comisión Europea su estrategia para la excelencia en recursos humanos en investigación

08/05/2018
La acreditación Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) identifica las organizaciones de investigación que apoyan un entorno de trabajo favorecedor e impulsor de la I+i

La UOC ha presentado a la Comisión Europea su análisis interno y su plan de acción para obtener la acreditación Human Research Strategy for Researchers (HRS4R). Con esta iniciativa, la Comisión Europea (CE) distingue a las instituciones que llevan a cabo una evaluación interna de sus políticas y procedimientos y se comprometen a una mejora continuada. La estrategia tiene por objetivo conseguir que en Europa la carrera profesional del personal de investigación sea más atractiva, tanto para los investigadores europeos como para otros altamente calificados de otros países, para conseguir así atraer y retener talento en el Espacio Europeo de Investigación. La estrategia anima e impulsa a las instituciones europeas a implementar la Carta europea del investigador y el Código de conducta para la contratación de investigadores (C&C) en sus políticas y prácticas. Además, permite a las instituciones y organizaciones emplear el logotipo HR Excellence in Research.

La UOC comunicó a la Comisión Europea su adhesión a la iniciativa en febrero del año pasado, momento en el que, siguiendo el procedimiento pautado por la Comisión, inició la fase de implementación con la elaboración de un análisis interno y de un plan de acción para la gestión de los recursos humanos de investigación. La versión final del análisis interno y el plan de acción coordinados por el Comité de Implementación y Seguimiento HRS4R de la UOC han sido aprobados por el Consejo de Dirección y enviados en el plazo previsto a la CE para su evaluación.

La UOC se compromete con esta iniciativa a continuar afirmando sus políticas y a contribuir a incentivar la investigación de excelencia en toda Europa, con el apoyo de prácticas y normas de calidad reconocidas internacionalmente.

El proceso HRS4R en la UOC

El proceso HRS4R en la UOC se ha llevado a cabo siguiendo un enfoque inclusivo y participativo, que ha involucrado a toda la comunidad investigadora, a los órganos de gobierno, a todos los departamentos implicados en la gestión de la investigación e innovación y al Comité de Empresa. Para hacerlo posible designaron tres grupos de trabajo internos con representantes de todas las categorías profesionales implicadas en la I+i de la UOC y su gestión. Además, durante el proceso se han realizado seis talleres de trabajo y una encuesta abierta a todo el personal. Los resultados, sumados al análisis de las regulaciones y políticas internas y externas llevado a cabo, han hecho posible la elaboración de la propuesta y la priorización de las actuaciones que han sido incluidas en el plan de acción de la universidad. La inclusión de toda la comunidad investigadora en el proceso ha sido una prioridad desde el primer momento, con el objetivo de llevar a cabo un análisis interno de 360°.

La universidad quiere agradecer la amplia participación en todo este proceso de todo el personal implicado en la actividad de I+i de la UOC, y animamos a continuar participando por medio de los grupos de trabajo que han de garantizar la puesta en marcha de las diferentes acciones. Para participar en los grupos de trabajo designados a tal efecto, por favor, contactad con hrstrategy@uoc.edu.

El plan de acción HRS4R de la UOC

En la página de UOC R&I se da visibilidad al compromiso y al plan de acción HRS4R de la UOC. La estrategia para la excelencia en recursos humanos en investigación de la UOC está plenamente alineada con el plan estratégico vigente, hasta el punto de que todas las acciones están relacionadas y serán monitorizadas por el Comité de Dirección.

HRS4R es un proceso de mejora continuada, con un plan de acción que será actualizado, incorporando las recomendaciones de la Comisión Europea y las evaluaciones y revisiones llevadas a cabo con la participación de todo el personal de I+i de la UOC. La estrategia presentada a la Comisión Europea será revisada por tres expertos independientes.

Más información y contacto

Para cualquier duda o comentario podéis escribir a hrstrategy@uoc.edu. Encontraréis más información en la página de UOC R&I.